在Staten Island的亚马逊
Staten Island的仓库是亚马逊在纽约市中唯一的货物中心，而这次成功的工会投票对劳动力市场造成了全面性的影响。立法者和名人们都站出来支持劳工组织，而提交给美国全国劳资关系委员会 (NLRB) 的工会请愿书数量即将达到历史新高。
跟随着亚马逊员工们的脚步，其他公司像是苹果
亚马逊工会的另一个重大胜利是，该工会的主席Christian Smalls于5月5日在参议院的委员会作证。这场听证会的内容是关于违反劳动法规的公司是否应该能和联邦政府订立合约。该日稍后，Smalls参加了一场白宫的会议并直接要求总统乔．拜登对亚马逊施压要求他们尊重工会。
然而，当工会所做的努力增加时，公司对反工会所做的努力也有所增加。
早在近期的解雇之前，亚马逊就曾强烈反对Staten Island对工会化所做的努力，他们每天举行了20次强制性或「控制你成为观众」的会议。在这些会议上，高级主管、公司官员和反工会顾问告诉工人们不要投票支持工会。
除了在会议中进行声明外，亚马逊公司官方也告诉员工们，集体性的讨价还价可能会造成他们的薪资受损，劳动专家表示这种声明具有误导性，因为组织工会会造成薪资减少的现象极度罕见。
亚马逊现在正对Staten Island的投票提出异议，他们认为NLRB偏袒了工会，且工会使用了强制性的手段来刺激投票。
这些被开除的资深主管跟参加工会并无关联，而是和亚马逊尝试阻止投票但却失败有所关连。员工们告诉纽约时报，至少有数位前主管以能力出色而闻名，且得到了员工的正面评价。据员工表示，亚马逊告诉这些员工，解聘是「组织性变动」的一部分。
亚马逊的发言人Kelly Nantel告诉纽约时报：「持续地进步是亚马逊文化中的一部分，所以花些时间来审视我们是否为了我们团队尽了最大的努力是很重要的一件事。」
