2021年，标准普尔500指数 (SPY  ) 首席执行官的平均薪酬增长了18%，而工人工资增长了4.7%。根据美国最大的工会联合会AFL-CIO的一份报告，经通货膨胀调整后，工人的工资实际上下降了2.4%。

去年，首席执行官的平均工资是其工人工资中位数的324倍，而2020年的平均工资是中位数的299倍。2021年的首席执行官报酬大部分是以现金红利和股票奖励的形式出现的。

AFL-CIO秘书长弗雷德．雷德蒙在介绍工资报告的电话会议上说：「这对他们来说是另一个版本，对我们来说是更少。」

2021年，AFL-CIO报告称，首席执行官与工人的薪酬比例是该组织2018 年开始报告以来的最高水平。

在这个范围的最末端，亚马逊(AMZN  )首席执行官安迪．贾西的收入是他的中位工人的6,474倍，总额为2.127亿美元。根据亚马逊的说法，贾西2021年的薪酬「与其他大公司的首席执行官相比具有竞争力」，这反映了该计划将在十年内归属的事实。

与此同时，全场薪酬最高的CEO是智游网集团 (EXPE  ) CEO彼得．克恩，他在2021年的薪酬为2.962亿美元。智游网表示，克恩的大部分报酬是以股权奖励的形式出现的，这些奖励要到2026年才会完全归属。

在首席执行官们大肆敛财的同时，通货膨胀却对美国人的日常生活造成了阻碍。高管们为了提高自己的利润和收入而抬高价格和缩小产品规模的说法越来越普遍。

「对人们和他们的钱包来说，这是一个非常紧张的时刻--我理解为什么这些辩论非常激烈」，罗斯福研究所宏观经济分析主任迈克尔．康查尔告诉ABC新闻。「企业的力量参与通胀上升的作用虽小，但却是实实在在的。」