星巴克
约翰逊在一份声明中说:「我认为这是在公司任职13 年的一个自然而然的生涯结尾。」
舒尔茨在公司的历史更为悠久：他担任公司首席执行官超过30 年，在他任职期间，全球特许经营店的数量从11 家增加到28,000 家。星巴克表示，舒尔茨将接受以1 美元的报酬自愿回归。
在被约翰逊取代之前，舒尔茨还曾在2008 年至22017 年期间担任临时首席执行官。
在约翰逊的领导下，星巴克相对较好地缓解过去几年的影响。据该公司称，虽然疫情的开始导致销售额暴跌，但到2021 年春季销售额有所恢复。
然而，星巴克现在面临一个日益严重的问题：工会化。至少有六个地点已经投票加入服务雇员国际工会的附属机构工人联合会。另有130 个地点已向国家劳工关系委员会(NLRB) 提交了投票请求。
谈到NLRB，星巴克正面临该机构的正式投诉，指控该公司对参与工会活动的员工进行报复。
舒尔茨也有表达反工会情绪的历史。去年11 月，他在工会投票前几天给星巴克员工写了一封公开信，表达了他对这场运动的担忧。
舒尔茨写道:「任何星巴克的合作伙伴皆无须推派代表来寻求作为作为星巴克合作伙伴所应拥有的东西。」「听到有人认为现在需要这样做，我感到很难过和担心。」
工会咖啡师Jay Brisack 告诉NPR，她希望舒尔茨在恢复担任首席执行官的职位上继续公开反对工会。
Brisack 说，舒尔茨似乎认为员工加入工会「几乎是对他个人的侮辱......我们从第一天就明确表示- 这不是批评。这实际上是我们与公司一起成长并挑战现状。」
尽管如此，熟悉舒尔茨履历的商业历史学家表示，他作为约翰逊的替代者是有道理的。
哈佛商学院历史学家南希·科恩告诉NPR 说:「霍华德有一种不可思议的能力，我认为他理解特定时刻的时代精神的能力异常强大-社会、政治、心理、经济。」「这对他而言，是刻在骨子里的东西。」
另一方面，一些内部人士表示，舒尔茨重新担任临时首席执行官对星巴克来说是一个坏兆头。
圣母大学门多萨商学院管理学助理教授蒂莫西·哈伯德告诉美国广播公司:「奇怪的是，他们无法在一年内找到继任者。」「对于一家像星巴克这样规模和地位的公司来说，没有一个可靠的继任计划是令人惊讶的。」
