上周一，总统乔拜登结束了数月的猜测，他宣布决定提名杰罗姆鲍威尔连任美联储主席，他选择了连续性，因为通胀率达到了几代人的高位，劳动力市场难以全面恢复。就业。

虽然分析师对该公告普遍持乐观态度，但市场反应喜忧参半。标准普尔 500 指数 (SPY  ) 下跌 0.3%，道琼斯工业平均指数 (DIA  ) 上涨 0.1%，纳斯达克综合指数 (QQQ  ) 下跌 1.3%，因为对利率上升的担忧继续加剧看重科技股。

总统还宣布了将莱尔·布雷纳德 (Lael Brainard) 提升到国家中央银行副主席一职的计划，后者曾被进步人士支持取代鲍威尔。

顾问告诉《华尔街日报》，尽管总统所在政党的左翼人士对此表示担忧，但鲍威尔得到了两党的广泛支持，这是拜登做出决定的一个关键因素。

参议院银行委员会的最高民主党人谢罗德·布朗 (D-OH) 和最高共和党人帕特·图米 (R-PA) 均表示支持鲍威尔的第二个任期。好消息是，总统无法承受围绕鲍威尔连任的任何争论，因为他希望通过参议院引导其 1.7 万亿美元的"重建更好"计划。

拜登​​总统最后在对记者的讲话中说：「直接说：在我们经济的巨大潜力和巨大不确定性的时刻，我们需要美联储的稳定性和独立性。杰伊已经证明了我作为美联储主席所重视的独立性。」

美联储将不得不在前进的过程中保持谨慎的平衡，在保持价格稳定的同时创造支持最大就业的条件。

消费者需求上升和供应链瓶颈推动 10 月份消费者价格上涨 6.2%，为 31 年来的最大涨幅。与此同时，劳动力市场短缺约 300 万工人。

如果美联储为应对这种通胀而将利率设定得太高、太快，风险就是对新员工的需求将会下降，从而导致数百万人被困在劳动力之外。

与此同时，持续的工人短缺可能会推高工资，有些人担心这可能会引发 70 年代风格的通胀周期，工资上涨推高物价，导致工资上涨等等。

鲍威尔上周一曾与总统同台，他表示美联储将「使用我们的工具来支持经济和强劲的劳动力市场，并防止更高的通胀变得根深蒂固。」

美联储已宣布计划在 2022 年 6 月之前结束其大规模债券购买计划，分析师预计明年将加息两到三次。

与此同时，拜登总统在选择提名鲍威尔时也必须谨慎权衡。总统花了几个月的时间来解决党内双方对美联储政策和气候变化的担忧。

上周一，总统表示，鲍威尔已承诺将气候行动作为美联储未来的优先事项，鲍威尔将继续关注新出现的监管风险。

这样的保证可能对赢得总统党内的进步人士无济于事。消息人士告诉《纽约时报》，拜登总统最迟在 11 月 9 日与参议员伊丽莎白沃伦进行了磋商，后者称鲍威尔为"危险人物"。沃伦表示，她不会同意鲍威尔连任.

尽管如此，拜登总统明年将在联邦储备委员会中再获得两个席位，这让他有更多机会回应要求央行更多包容的进步呼吁。

总统在谈到他即将获得的提名时说：「虽然杰伊和莱尔为美联储带来了连续性和稳定性，但我的补充将带来新的视角和新的声音，我还保证，我的补充将为美联储带来新的多样性，在我看来，这是非常需要的，而且早就应该这样做了。」