麦当劳 (NYSE：MCD) 董事会投票通过罢免首席执行官史蒂夫·伊斯特布鲁克 (Steve Easterbrook) ，原因是有消息显示他违反了公司內和員工關係的政策。在伊斯特布鲁克被解雇后，这家快餐业巨头面临着不确定的未来，因为它的股价下跌了，新任命的首席执行官已经面临着审查。

在发现麦当劳董事长与下属发生办公室恋情后，麦当劳董事会认定他违反了公司政策，因此伊斯特布鲁克被免职。对伊斯特布鲁克的解雇表明，人们对工作场所关系的看法发生了变化，是否表明这种态度表明了更广泛的，可能在整个行业范围内的态度，还有待观察。

伊斯特布鲁克 (Easterbrook) 于2015年担任麦当劳的掌舵人，带领麦当劳走上了现代化的道路，瞄准了新一代消费者，这将导致该公司的股价翻倍，而麦当劳先前任职期间的同店销售额在他任职期间强劲恢复。伊斯特布鲁克被专家认为是该领域的真正先锋。基于他的声誉，麦当劳因伊斯特布鲁克被解雇而面临立即而强劲的反冲也就不足为奇了。

在宣布撤销伊斯特布鲁克的几天后，麦当劳的股价下跌了2.3％。解雇的时机还与麦当劳的预期收入增长低迷相吻合。尽管担心解雇可能会在不久的将来对公司的增长产生不利影响，但解雇是否影响了近期的低迷仍不清楚。

对伊斯特布鲁克的继任者克里斯·肯普钦斯基 (Chris Kempczinski) 的审查已经如火如荼的进行，显然他现在在麦当劳公司没有任何股份。没有股份使肯普斯基处于不稳定的状态。对于像麦当劳这样的大公司，通常的做法是要求高管人员拥有股份，以使他们的财务成功与公司的成功息息相关。尽管肯普钦斯基目前没有任何麦当劳股票的股份，但他有许多途径可以获得它。

肯普钦斯基还留有伊斯特布鲁克决定的某些后果，例如一些加盟商抱怨实施伊斯特布鲁克变更的成本，例如商店翻新和定货亭。一般来说，对于新加盟的首席执行官而言，肯普斯基可能是特许经营商的有争议的选择，因为新任首席执行官以对他们施加压力而闻名。

然而，肯普斯基仍然有许多未知数。尽管肯彭斯基 (Kempczinski) 在实施伊斯特布鲁克的决定时发挥了作用，但他基本上没有引起公众的注意。期待投资者如果看他过去会看到好坏参半的结果，这取决于肯彭斯基 (Kempczinski) 来证明他可以继续伊斯特布鲁克的实践，或者在未来几个月内他可以用自己独特的方式来创新公司。