当加州通过提案AB5时，它的共乘零工经济就遇到了麻烦，该提案迫使公司将它们所有的自由业者划分为员工，并提供给他们带薪假、健康照护和其他东西。然而加州通过的22号提案让优步
取得巨大的胜利。
22号提案开拓了AB5的例外，它让乘车和外送公司陷入有争议的劳工法律，并提供给零工像是健康照护和最低薪资等福利。两家公司与Postmates 和Instacart为22号提案的选举投了超过2.05亿美元。在成功之后，优步的股票上涨了22%，而Lyft上涨了9%。
根据加州的计算，该选举以58%的支持率通过，然而这个结果严格上来说并不完善且在生效前还尚未被承认。加州并不是唯一的州迫使公司纳入它们的零工。
麻萨诸塞州、纽约、新泽西州和伊利诺州也都考虑立法将自由业者纳入员工。加州的企图和22号提案的成功基本上阻止了这件事，各州可以看到引进这类法律的好处及坏处。
优步和Lyft在22号提案被提出以帮助它们维持它们在该州的业务之前，它们曾因AB5而威胁要离开加州。该提案受到欢迎，因为如果这些公司离开了加州，公司的自由业者会失业。在疫情期间，这个时机比以往都还要更糟。随着22号提案的引进和其包含的好处，公司正研究要采用它们新的加州模式并将其带到美国各地。
根据路透社引述DoorDash的执行长Tony Xu的话表示，它们正"展望全国，准备好拥护新的可移植的、成比例的、灵活的福利架构。"有了这个想法，零工经济可能会发现它比以往做得还要好。
