由于与几家连锁店的合同谈判拖延，数千名加入工会的南加州杂货店工人投票批准罢工。

由联合食品和商业工人国际工会代表的约 47,000 名员工的合同重新谈判于 1 月下旬开始。代表这些工人的合同于 3 月到期，工会对提交给它的提案不满意。这些提议包括不到 1% 的加薪，即每小时额外加薪 60 美分。

UFCW Local 770在一份新闻稿中告诉会员：「如果公司继续实施不公平的劳工做法，破坏你获得所需工资和福利的能力，这次投票让我们所有人都准备好采取行动。我们定于 3 月 30 日再次与 Ralphs 和 Albertsons/Vons/Pavilions 会面，并将随着谈判的进展及时通知您。我们期待在合理的时间内达成公平协议。」

工会告诉成员在谈判恢复后继续工作，罢工将作为谈判期间的"最后手段"。工会还表示，它有一个支持基金来帮助罢工工人。

目前正在与 UFCW 谈判的三家连锁店的所有者艾伯森公司 (ACI  ) 称工会的提议包括每小时加薪 5 美元「不切实际」。该公司表示已开始准备应急计划，包括寻找临时工，希望在罢工期间保持商店营业。

与此同时，克罗格拥有的 (KR  ) 拉尔夫斯告诉《洛杉矶时报》，投票给我们的员工和社区带来了「不必要的担忧」。该连锁店表示，在罢工开始之前，它仍然专注于与工人达成协议。

罢工公告是在「大辞职」之年和劳工组织历史性激增之后发布的。从Deere and Company (DE  ) 到Kellogg's (K  )，公司面临来自工会的越来越大的压力，要求他们协商更高的加薪和更好的福利。劳动力活动的突然激增大大提高了美国许多公司的起薪