富达于 4 月 26 日宣布，从 2022 年夏天开始，它将成为第一家允许员工将 401(k) 储蓄直接投资于比特币的退休账户提供商。富达约占 401(k) 的三分之一市场，将允许用户投资加密货币，而无需在加密货币交易所设立账户。
虽然这肯定是加密货币正在获得更多吸引力的迹象，但专家表示，由于此类投资的风险，富达可能将成为在一段时间内允许比特币投资的仅有的 401(k) 服务商之一。
富达投资公司的工作场所退休产品和平台负责人戴夫格雷说：「我们一直在开发这个，预测我们看到的一些劳动力趋势。我们的客户希望我们能够领先并开发创新的解决方案。」
富达宣布将允许 401(k) 账户持有人将最多 20% 的储蓄投资于比特币。据富达称，比特币投资选项将通过账户的主菜单提供，并且将是同类中第一个不使用单独经纪窗口的选项。
关于将比特币纳入投资组合的潜在风险和收益存在广泛的争论。
就在上个月，美国劳工部 (DOL) 发布了一篇博客，警告退休基金不要使用比特币。 DOL 写道，它对基金经理计划「让参与者直接投资于加密货币或相关产品，如 NFT、硬币和加密资产」的计划「严重担忧"」。
DOL 博客写道：「加密货币已经获得了主流的普及和恶名，但市场将如何发展仍然存在很大的不确定性，并且在与加密货币相关的投资基本面方面几乎没有达成一致。」
该部门的担忧包括以下事实：没有商定的加密货币估值方法、缺乏报告要求、快速发展的法规以及信息不足的投资的巨大潜力。
DOL 还指出了可以说是加密投资最著名的风险，即波动性。该博客认为，快速波动的价格会使投资者更容易遭受巨额损失。据 NPR 报道，比特币价格在过去一年中的五个单独交易日至少下跌了 10%，而标准普尔 500 指数
富达本身在其网站上有一个完整的页面，专门用于向客户介绍比特币的基础知识，以及它的许多重大风险。然而，该公司还在致 DOL 的一封信中写道，该部门未能给出明确的指导，它应该与计划监督者合作，为在投资计划中使用加密货币制定指导方针。
格雷说：「劳工部正在用自己对加密货币的看法代替计划发起人受托人的权利。」
虽然肯定有一大群比特币批评者，但也有一群狂热的支持者。比特币的粉丝表示，它可以帮助加强多元化的投资组合，因为加密货币并不总是与股市朝着同一方向发展。然而，这并不是一个硬性规定，比特币最近一直在遵循与市场相同的趋势。
加密投资的另一个常见吸引力与其潜在的最大缺点相同：波动性。虽然这种波动可能会让更谨慎的投资者望而却步，但其他人却被潜在的大赢家和 24 小时投资周期所吸引。
在这方面，富达实际上缺乏：该账户每天只会更新一次价格，更像是传统的共同基金。使用该账户还将花费您资产的 0.75% 到 0.90% 的费用，或者您每投资 1,000 美元需要 7.50 美元到 9 美元。尽管费率尚未公布，但还将收取额外的交易费。
这家退休公司表示，它已经找到了一位雇主，即商业分析公司 MicroStrategy，该公司已同意在 2022 年将比特币选项添加到其退休计划中。在承诺加入富达之前，MicroStrategy 已经对比特币进行了大量投资。
