美国人自金融危机这几十年以来，已经长期苦于停滞性薪资和生活费用的提高，但美国劳工部报告这周劳工名目薪资看到十年来最大的成长，劳动市场需求紧绷伴随上涨的工资，虽然这对劳工是好消息，但可能对股市来说可能是个利空，自从今年触及历史新高后，盘势仍在震荡。
从去年9月至今，根据美国劳工部公布的未经通膨调整的企业雇用成本指数显示，薪资上涨大约3.1%，美国企业雇用成本指数第三季季增0.8%，天然气、房租和健保在去年也成长许多，抵销掉薪资上涨的幅度，劳工部在本周五公布每小时时薪，投资人将可以更全面的观察到薪资成长的幅度。
薪资成长的因素包括需求紧绷的劳工市场，雇主雇用技术性劳工可能会较为困难，同时也有城市、州、个别公司微幅调薪的结果，虽然对中产阶级来说，薪资成长幅度终于开始赶上公司获利和高层酬劳，工资上涨可能会促使联准会加速升息的速度，当央行升息，投资人普遍认为会对股市有负面的影响，因为企业融资的成本会增加，同时债券市场对投资人的吸引力也大增。
2014-2018年在位的前联准会主席叶伦，表达了他对美国政府升高的赤字和经济的担忧，她表示维持美国债务成长并非一个长久之道，并且她也对此提出一个建议:"如果我有一把魔杖，我会提高税率并且削减退休开支"，在2018年，联邦政府的赤字成长17%，达到7亿7900万美元，叶伦又提到，债务会因人口老化导致社会安全和医疗支出增加而继续膨胀。
正常来说，在一个景气繁荣的经济体，其中有过热的风险和高联邦赤字，联准会正以升息对抗通膨，特别是像现任联准会主席杰洛姆·鲍尔支持升息的鹰派，虽然越高的利率会削减就业机会并且防止经济体太快过热，也使政府利息支出更多，同时也意味着更赤字上升，如果经济过热、赤字加剧，造成的伤害可能波及股市投资人和终于看见调薪的劳工。