美国联合航空公司 (NASDAQ:UAL) 报告称，其几乎所有员工都接种了 COVID-19 疫苗。该公司 67,000 名员工中约有 600 人仍未接种疫苗，也未取得公司授权的豁免。
美联航执行長斯科特柯比和总裁布雷特哈特在写给员工的信中说道「这对公司和我们的员工以及我们所服务的客户和社群来说都是一项历史性的成就。」、「我们要求美联航所有美国员工接种疫苗的理由很简单--为了保证我们员工的安全--事实是：当每个人都接种疫苗时，每个人都更安全，并且对接种疫苗的要求是有效的。」
大约 2,000 名员工已申请该公司的宗教或医疗豁免，并将于 10 月 15 日开始休假(其中大部分为无薪)，等待几名员工正在进行的诉讼。目前未接种疫苗且未受豁免的 593 名员工将被公司解雇。美联航也计划今后要求所有新员工接种疫苗。
美联航的疫苗工作始于乔·拜登总统上个月宣布即将实施的疫苗规定的前几周。其他航空公司也不同程度地制定了类似的程序，例如达美航空公司 (NYSE:DAL)，它宣布未接种疫苗的工人每月需缴纳 200 美元的保险附加费，同时同样要求所有新员工接种疫苗。
美联航并非唯一一家被迫反对未接种疫苗的员工的公司。美国各地的医院和疗养院发现，虽然大多数员工愿意接种疫苗，但仍有少数员工强烈抵制接种。市政府也一直在犹豫是否解雇或调职未接种疫苗的警察，目前其中一些人仍然处于被停职的状态。
然而，在很大程度上，联邦疫苗规定和企业遵守规定的努力确保了相当多的劳动人口接种了疫苗。尽管在公司的接种要求下有出现员工辞职的情况，但许多人担心的大规模辞职似乎并没有发生。