新冠病毒大流行给美国就业市场带来了问题。裁员、冻结招聘、失业人数屡创新高。许多公司都受到当前这场经济危机的影响，但亚马逊(AMZN  )的规模仍在不断扩大，这家电商巨头正在扩大其员工队伍，以满足高交付需求和不断变化的消费环境。

亚马逊除了在其运营网络内雇佣更多的小时工外，还寻求在未来几个月内为企业和技术岗位引入3.3万名新员工。由于在线订单的增加，该公司自疫情开始后就开始了疯狂的招聘。据CNBC报道，亚马逊在6月份招聘了3.64万人，使他们的员工总数达到了87.68万人，这家电商巨头表示目标是在全球范围内达到100万名员工。

该公司最近最大的招聘是前国家安全局局长基思-亚历山大，公司任命这位前局长为董事会成员。亚历山大由于参与了非法的大规模监控活动，早在2013年就被举报人埃里克-斯诺登 (Eric Snowden) 泄露，因此是一个备受争议的人物。

聘请亚历山大将使亚马逊在获取国防合同方面获得优势，并扩大在情报界的人脉。亚马逊曾接近与五角大楼达成100亿美元的JEDI合同，但却输给了微软(MSFT  )。该公司目前仍以不公平的策略为由与联邦政府打官司。

尽管遭遇挫折，但亚马逊的配送服务仍然需求旺盛。亚马逊已经雇佣了17.5万名新员工，以跟上大量的送货量。此外，该公司已将成技术和企业职位的平均年薪提高到15万美元，新员工将从在家工作开始，但随着新冠病毒大流行的消退，他们将慢慢回到办公室。

非营利组织WorkingNation总裁、美国劳工部前助理部长简-奥茨表示，亚马逊与其他公司不同的是，它在考虑未来的劳动力。例如，它去年宣布了一项计划，到2025年对其10万名员工进行科技工作的再培训。

「他们不仅在寻找今天需要做的工作，而且还会考虑下一步的工作」她说。