在其 50 年的运营中，星巴克
10 月，国家劳工关系委员会 (NLRB) 批准了布法罗三个地点举行工会投票的请求。星巴克迅速对该决定提出上诉，并要求对布法罗的所有 20 家门店进行联合投票。工人联合会倾向于支持逐店投票。
该请求被拒绝，尽管公司提出上诉，但投票仍在进行中。计票最早可在 12 月 9 日完成。如果董事会认为星巴克的上诉有根据，投票将被扣押，直到做出决定。
总共 100 名符合条件的员工的选票将逐个进行计算，这意味着部分咖啡连锁店可能会或没有任何一家咖啡连锁店会决定支持组织。由于投票是通过邮政服务进行的，组织者并不清楚已经投了多少票。
最近几周，NLRB 听取了另外三个布法罗地区特许经营地点的工会投票请求。星巴克员工表示，他们希望获得服务雇员国际工会下属的工人联合组织的代表。星巴克的律师仍然争辩说，应该对该地区的所有 20 家连锁店进行一票表决。
纽约并不是目前唯一一个看到星巴克组织努力的州。在亚利桑那州的梅萨，一个地点的员工也向 NLRB 提出了举行工会投票的请求。
据组织商店的员工称，公司外部人员一直在向工人施压，要求他们投票反对工会。星巴克尚未对这些说法作出回应。
一些人质疑为什么星巴克如此强烈地反对劳工组织，因为该公司似乎正在蓬勃发展。
参议员伯尼桑德斯在推特上写道：「星巴克在 2021 年获得了创纪录的利润，他们不是一家苦苦挣扎的公司。那么他们为什么要如此努力地打败工人组建工会的努力呢？」
据星巴克发言人称，阻止劳工组织是为了保护特许经营权必须直接与工人合作的灵活性。
星巴克律师 Alan Model 说：「这是设计，而不是偶然，你可以走进任何一家商店，在任何一家商店享受同样的食物和饮料，它的合作伙伴可以随时在任何一家商店工作。」
然而，工人联合会表示，让员工在多个地点工作的做法并不像星巴克声称的那样普遍。
工人联合会的律师伊恩海耶斯说：「劳资关系发生在商店层面。」
